轩岗煤电公司创新党建工作方法 激发党建工作活力

　　本报记者杨世平 通讯员李健 米川 近年来，大同煤矿集团轩岗煤电实业有限公司党委针对基层党建工作中存在的思路不够宽、招数不够多、形式较单一等问题，围绕企业改革发展对党建工作提出的新要求，通过不断创新党建工作方法，坚持“夯基础、搭平台、强保障、促发展”的工作思路，着力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，创新开展特色党建引领示范，不断提升党建工作规范化、科学化水平,有效激发了基层党建工作活力。

　　分层逐级 推进多项举措

　　在党委层面推广了“党政一体化考核”“党委季考评”模式，在党支部层面狠抓了“标准化党支部创建”“支部月竞赛”载体，在党小组层面推行了“党小组微党课”“十比十提高十促进”办法，在党员层面搭建了“争创八个先锋牌”“党员项目攻关”等平台，一项项具体措施，有效引导各级党组织在谋划基层党建工作上由单项向整体转变，引导全体党员将工作着眼点由机械的落实向创造性落实转变。

　　强化建设 提升队伍素质

　　各生产矿井党组织广泛引导党员对照党章党规、安全生产规程等深刻反省、寻找差距、全面整改，广大党员将发挥先锋模范作用与安全生产紧密结合起来，有效保障了安全生产;地面服务型单位党组织将党建与提高服务质量、整治宜居环境、“雨季三防”等重点工作结合起来，党员干部带头深入员工中做好思想动态调查，为他们办好事实事，在生产、生活区护坡等地播撒草种、开挖水渠、植树种花，打造了天蓝水碧矿区宜居环境;机关各级党组织引导党员大力争创“党员示范岗”“党员服务窗”，举办“我是党员我先行，我是党员我带头，我是党员我奉献”便民服务，规范仪容仪表、言谈举止，全体党员带着问题深入学、结合思考认真改，有效转变了工作作风，形成了“随来随办、随办随结”的高效作风。