山东郓城：三只“大雁”助村庄融合发展

　　“文昌苑社区是由七个行政村合并而成，社区成立之前，7个村各自为战，党员队伍缺乏凝聚力。”记者在山东郓城县文昌苑社区采访，党委书记王奉彪说，“头雁”“归雁”“雏雁”形成的人才雁阵，让文昌苑社区凝聚起融合发展的强大动力。

　　群雁高飞“头雁”领，需要一个强有力的党委班子。文昌苑社区党委组建成立后，下设红色物业、产业发展、社区治理、公共服务4个功能型党支部，不但将原来分散的党员集中起来，更将基层党组织结构高效整合。

　　王奉彪说，为了让更多党员成为发展的“头雁”，社区党委开展了“党员联四邻”服务活动，组建以党员为主体的“雷锋服务队”，划分“党员责任区”，设立“党员示范岗”，原行政村两委成员担任网格长、党员担任楼长，实现了“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”的治理局面。

　　经济发展靠“归雁”，需要许多能人带领共同富裕。王奉彪说，完善基本管理框架后，就要谋划社区发展，文昌苑社区把优秀人才返乡作为抓党建促振兴的重点，实施“归雁工程”。在外优秀人才赵万书受到感召把企业从青岛迁了回来。社区与赵万书合作的服饰厂，年销售额达1000万元，带动了周边50余名村民就业，每年为村集体增加收入12万元。

　　乡村振兴需“雏雁”成群，需要培养后备人才，文昌苑社区为此制定了培育“雏雁”的“青苗淬火”计划。当地在基层党建工作中，致力于把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，形成了“优秀人才—党员—村后备干部—村两委成员—村党组织书记”的人才培养链条，为乡村振兴奠定了坚实的人才保障。

　　张心华是这个人才培养链条中涌现出的代表。他近几年回村创业后，带领社会爱心人士自发成立志愿服务团队，助残助老，捐款捐物，受到社会认可后当选文昌苑社区党委委员，成长为当地的“乡村好青年”。

　　人才雁阵，为乡村振兴注入活水。去年，文昌苑社区实现村集体收入100多万元，居民人均可支配收入达18472元。

　　像文昌苑社区这样培育“头雁”“归雁”“雏雁”的探索，正在郓城县展开。郓城县委常委、组织部部长甘云建说：“我们将继续梯次培养，形成人才梯队，助力乡村融合发展，让群众的获得感和幸福感不断提升。”(记者王阳)