山西应县臧寨乡小刘霍庄村三措并举破解流动党员管理难题
本报记者赵青明、聂永伟 自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,山西应县臧寨乡小刘霍庄村针对流动党员人员难管理、服务难落实、作用难发挥等问题,重点从深化思想认识、完善管理机制、优化服务水平、创新活动载体入手,四措并举破解流动党员管理难题。
深化思想认识,抓好流动党员学习教育。针对流动党员居住不集中,无法开展集中学习教育的难点,依托学习强国、微信群、QQ群等线上平台,常态化推送党建新闻、党史知识等信息,让流动党员充分利用好碎片时间,随时随地学习党的新思想、新理论。组织在村党员与3名流动党员结成“一对一”学习形式,通过电话、微信等方式,与流动党员开展互动交流、分享学习体会,提高学习成效,及时掌握流动党员的思想动态和学习成果,确保流动党员学习教育不掉队。
完善管理机制,提高流动党员管理水平。创新流动党员网格化管理,设立流动党员网格1个,全面掌握我村流动党员的基本信息与动态信息,确保流动党员信息全、去向明。主动加强与流动党员流入地的沟通联系,协调流入地党支部联合组建临时党支部、党小组,确保流动党员“离村不掉队,流动不流失”。
创新活动载体,激发流动党员参与热情。为有效解决流动党员参与活动积极性不强、热情不高的难题,进一步发挥流动党员示范带动作用,增强流动党员的荣誉感和自豪感,积极搭建村党组织与流动党员“连心桥”,村党组织为流动党员提供就业指导、维权援助等帮助,流动党员结合自身实际主动参与矛盾纠纷化解、平安建设、疫情防控、文明实践等服务内容,切实发挥流动党员先锋模范作用。鼓励流动党员回村支援家乡建设,利用流动党员春节、中秋节、国庆节等节假日回村之际,召开党员座谈会,鼓励他们为家乡的发展建言献策。
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