消除“指尖”之苦 为基层干部松绑减负

　　在数字化浪潮的席卷下，各式各样的政务新媒体、应用程序、工作群等如雨后春笋般纷纷涌现，不可否认，他们在一定程度上提高了工作效率、拓宽了沟通渠道，为各项业务开展带来了便利。然而，在实际操作过程中，一些形式主义顽瘴痼疾悄然渗透到线上，使数字政务变了味、走了样，逐渐成为阻碍工作顺利推进、挫伤基层干部干事创业积极性的“绊脚石”。

　　当前，“指尖上的形式主义”问题日益凸显。一些部门热衷于开发各种 APP 和小程序，并强制要求基层干部下载、注册、打卡，甚至明确下达任务指标。致使基层干部的手机被众多软件占据，每天疲于应付繁琐重复的点赞转发、拍照上传、填写报表等事物，既耗费了大量的时间和精力，又浪费了公共资源，从而使他们陷入了应接不暇的恶性循环，难以全身心投入到实际工作中。

　　整治“指尖上的形式主义”需多管齐下、综合施策。

　　树立正确政绩观是关键之举。工作的真正价值在于为人民群众办实事和解难题，而非追求表面的形式和数字，领导干部要深刻认识到形式主义的危害，不断增强抵制“指尖形式主义”的自觉性。各级部门要多深入基层一线调研走访，切实了解各类政务APP、工作群的使用情况，及时发现问题并督促整改，确保数字政务工具能够真正发挥服务群众、提高工作效率的作用。

　　加强源头治理至关重要。要对现有应用程序或工作群进行整合优化，通过减少数量、提升质量，构建起可集成应用的综合性信息化平台，让基层工作更加高效便捷;同时，要全力打通部门间的数据壁垒，推进政务资源的互联互通与信息共享，为基层工作大幅“瘦身”，将基层干部从繁琐事务中解放出来。要建立严格的审批制度，各部门在开发和推广工作软件和政务平台时，应充分考虑基层实际需求，进行全面评估，坚决防止盲目跟风和重复建设，确保其具有实用性、必要性和可操作性。

　　优化考核机制势在必行。要减少对“指尖数据”的过度依赖，建立更加科学合理的考评体系。激励基层干部将更多精力投入到实际工作中，通过不断提升工作水平和服务质量，更好地为人民群众谋福祉。同时，压缩与政务媒体和应用程序相关的考核指标，让基层干部有更多的时间和精力去抓落实。

　　另外，强化监督问责不可或缺。要建立健全监督机制，明确监督主体和职责，对“指尖上的形式主义”进行定期检查和专项整治，一旦发现苗头性问题，必须坚持零容忍的态度，对相关责任人进行严肃问责。要引导基层干部正确看待“指尖工具”，通过树立正确的价值观和政绩观，让“务实求真”蔚然成风。

　　“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。整治“指尖上的形式主义”既要出重拳推动“当下改”，也要加强常态监管、建立长效机制。只有坚决向“指尖上的形式主义”说“不”，才能让基层干部重拾初心，从繁琐的“指尖任务”中解脱出来，将更多的时间和精力投入到为人民服务的实际工作中去。(刘向东)