“看手机的时间少了，干工作的时间多了” 呼和浩特基层减负从“退群”开始

　　“以前会议汇报多、填表造册多，摘牌、减群让基层负担轻了很多，看手机的时间少了，干工作的时间多了。”

　　这是呼和浩特市新城区海拉尔路街道办事处党工委书记魏景明，对前来走访的干部说的话。

　　魏景明告诉记者，今年以来，不少社区的干部向他反映，放下手机，退出无效的微信群，有更多时间服务群众了!

　　宣传信息群、社区干部学习群、统计报表群……为深入整治形式主义，进一步减轻基层负担，针对基层党员干部反映强烈的“指尖上的形式主义”问题，新城区委组织部联合区委宣传部坚持清理和整合并用，从微信群“瘦身”入手，整合各类信息化平台，解散临时性、阶段性工作微信群900余个，让基层干部职工的手机“变轻”，避免不必要的“打扰”。

　　“我每天的工作是负责上传下达、接发各类文件，加上手机微信里的二三十个群，每天很多工作都要在群里安排应对，下班也还是在工作，确实非常影响我个人的休息。晚上休息不好，白天工作无精打采，不时查看、回复信息。”新城区迎新路街道办公室工作人员对记者说，他以前，一天大部分时间都在疲于应对手机里响个不停的群消息。

　　“指尖上的形式主义”，让许多基层的干部职工变成了典型“低头族”，也成为他们工作和生活的沉重负担。

　　为贯彻落实中央为“基层减负”的相关要求，新城区各部门开始大力精简文件简报，统筹压缩各类会议，规范督查检查考核与评比创建活动。

　　在基层减负中，各部门将原有工作群整合保留1至2个，应急性、阶段性工作任务的微信群在完成任务后即刻予以解散。

　　严格遵守精文减会规范，坚持开短会、讲短话，明确会议目标，压减会议频次，提升会议质效。

　　“对所有村社区牌匾进行规范和清理，持续纠治基层组织挂牌不规范、‘滥挂牌’现象。”新城区委组织部副部长田小冬表示。

　　近年来，呼和浩特市聚焦“减负”和“赋能”同向发力，使得基层真正从“千条线”中解放出来，有更多的时间和精力把事业做得更大、把服务做得更优，真正赢得人民群众的认可和满意。

　　下一阶段，呼和浩特市将针对基层干部反映较为强烈的问题，聚焦工作中存在的官僚主义、形式主义“老问题”“新表现”，精准识别、及时整改，推动基层减负工作落到实处，让基层干部把更多的精力用在推动高质量发展上、用在服务人民群众上。(记者郑学良通讯员刘军、阿柔娜)