华阴市税务局四举措打造青年税务“铁军”

　　今年以来，国家税务总局华阴市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，不断深化“人才工程育俊杰、选贤任能树导向、严管善待活基层”青年干部培养机制，通过思想铸魂、业务强身、激励润心、严管壮骨等举措，全力锻造政治过硬、业务精通、作风优良的华阴税务青年“铁军”队伍。

　　思想铸魂——“健脑”。将夯实政治理论武装之基，补足青年理想信念之钙作为思想铸魂的根本之要。助推“青马工程”，建强青年理论学习小组，以主题授课传承红色基因，以座谈交流凝聚思想共识;常态化开展”学雷锋志愿行动”“道德讲堂”“我们的节日”“读书沙龙”等实践活动，引导青年干部培养社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，在引领社会文明风尚中发挥积极作用;规范化开展“三会一课”“主题党日”等丰富多彩的党建活动，强化对党忠诚教育，赓续红色血脉;定期开展学习宣讲活动，挖掘先进典型，传承税务精神，逐步形成青年干部共同的价值追求和行为准则，提振华税青年干事创业的精神风貌。

　　业务强身——“生肌”。将各项青年干部教育培训计划作为业务强身的发展之策。成立“学考联盟”，为报名参加“三师”考试、在职学历提升的青年干部搭建多元化成长平台;健全“传帮带”机制，建立成长导师+业务导师的“双导师”培育模式，帮助引导新入职公务员树立正确人生观价值观，尽快熟悉、适应税务工作;积极开展“每周一讲”业务轮训和“每月一考”知识测试，帮助青年干部组织青年干部积累基础知识，提升业务能力，让更多税务青年“上台能说，开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办”;鼓励青年干部积极参与“学习兴税”“数字人事两测”“岗位大练兵”“业务大比武”等各类主题活动，形成“以深入学习加深理解，以深刻理解推动实践，以业务实践指导学习”的知行闭环，为青年干部搭建强身生肌的平台、风采展示的舞台、比学赶超的擂台，实现组织发展与青年成长“双结合、双提升”。

　　激励润心——“活血”。将思想引导、工作压担作为激励润心的关键之举。一是做好思想发动和心理疏导工作，及时掌握青年干部的思想动态，积极为青年干部办实事、解难事，着力提升青年干部的获得感、幸福感和认同感。二是着力优化干部队伍结构，提拔一批优秀青年干部任中层正副职，增强干部队伍活力，激发青年干部干事创业的积极性。三是发挥青年干部在乡村振兴、税制改革等工作中的攻坚作用，对工作突出的青年干部优先晋升职级，逐步把重要岗位、重要职责交接给青年干部，建设敢想敢干、能挑重担的青年干部队伍。

　　严管壮骨——“祛风”。将廉政教育作为严管壮骨的长久之策。以“华税青莲”为主题，以青年干部为主体，按照“一年做启蒙、两年做深化、三年上台阶”的工作思想，遵循“一季度、一主题、一报告、一专刊”的要求，制定《“华税青莲”——国家税务总局华阴市税务局青年干部廉政教育三年(2022-2024)计划》。2022年“学廉”，参观华阴市廉政教育基地、讲廉政故事、廉政专题演讲(朗诵)比赛，在启蒙教育上下功夫;2023年“悟廉”，通过年度述廉、警示教育、廉政作品比赛、参观杨震祠、廉政知识竞赛，在思而有悟上下功夫;2024年“行廉”，进行年度述廉及警示教育、作风检查、廉政教育大课、总结回顾，在敦行力行上下功夫;到2024年底，打造出一支“清廉从税、清明做事、清白做人”的青年干部队伍。(华阴市税务局供稿)