太原市晋源区：奏响多元共建“协奏曲”

　　本报记者秦铭明 为持续深化整治形式主义为基层减负，晋源区委社会工作部将破解“小马拉大车”问题作为为基层减负的重要任务，从引入多元治理力量，持续壮大基层队伍上进行破题，多方发力参与基层治理，汇聚基层治理坚实力量，以党建引领提升基层治理效能，致力让基层治理更精准、更高效、更暖心。

　　唱好党建引领“主题曲”，夯实基层治理“微堡垒”

　　为鼓励更多的新业态新就业群体参与到社区基层治理中来，晋源区结合实际制定《晋源区新就业群体融入基层治理积分管理指导意见》，建立新业态新就业群体积分激励机制，各社区党群服务中心出台积分激励制度，鼓励新业态新就业群体参与社区信息上报、志愿服务、政策宣传、顺手帮带等活动，通过服务积分在爱心超市兑换物品，把无形的爱心变成有形的价值，充分调动新就业群体参与基层治理的积极性，形成“参与有价值、付出有回报”的正向循环。同时，在“717”骑士节、中秋节、国庆节、“双十一”等重要节日，各社区常态化广泛开展关心关爱活动，慰问关心新就业群体300余名。

　　参加社区活动的外卖小哥们纷纷表示：“我们出门在外，从事底层工作，虽然挣得挺多，但是归属感少，像社区这样有组织关注我们，以积分兑换的方式，也让我们参与社区活动，在这个双向互动的过程中，我们既感受到了满满的善意和暖意，也更有归属感和荣誉感。”

　　谱好共驻共建“交响曲”，凝聚为民服务新合力

　　晋源区委社会工作部积极推动校社联动，先后与山西财经大学、山西经贸职业学院经济管理系分别共建“社区实习实践基地”，实现高校资源与社会工作部的有效对接，通过专业指导、社会实践、项目培育等方式，不断推动高校专业力量参与社会治理，优化基层专业服务供给，形成为民服务新合力。此次协同联动，将各自组织优势和人才优势、理论研究与实践经验相结合，合力加强社会工作专业人才、社区工作者、志愿者等队伍培育，建立了常态化社会服务课题研究与探索实践机制、定期会商制度，争取解决一批影响群众获得感、幸福感、安全感的社会问题，创造一批可复制、可推广、可借鉴的特色经验，实现理论水平和实践能力的双提升，构建资源共享、优势互补、合作共赢合作体系，汇聚做好新时代晋源社会工作的强大合力。

　　奏好志愿服务“进行曲”，激发社会发展新动能

　　晋源区委社会工作部不断深化工作举措，持续推动组织体系向基层延伸、优质资源向基层集聚、工作力量向基层下沉，制定《关于开展社会组织与基层社区(村)共建联建的工作方案》，引导非公企业和文体类、公益类等社会组织到社区报到，融入基层治理。这些经济组织、社会组织、新就业群体充分发挥自身优势，与社区(村)开展共建联建，广泛开展形式多样、内容丰富、贴近群众生活的志愿服务活动，让广大居民切实感受到实惠与温暖，共同推动基层治理水平提升。截至目前，共组建志愿者服务队431支、志愿服务活动数29982次、党员注册数5013名、受益人数30万人次。今年以来，非公企业、社会组织、新就业群体参与各类志愿服务活动180余次。

　　下一步，晋源区委社会工作部将持续把基层治理放在心上，抓在手上，扛在肩上，在基层治理中下足“绣花”功夫，持续挖掘多元力量参与基层治理，织密社会稳定发展的安全网，让人民群众更满意、更幸福!