山西运城：为企业排忧解难、抓落实蓄势凝力

　　本报记者高洁 为深入贯彻“党员干部作风大整顿”要求，奋力争取开发区第一季度“开门红”，运城经济技术开发区纪检监察工委组织相关包联单位到宏晋医用玻璃公司入企服务，了解企业的复工复产以及发展过程中急需解决的问题。通过实地察看，听取企业负责人介绍，了解到企业目前发展面临的用工难问题，掌握到企业用工需求及相关建议诉求。

　　2月23日，为解决企业反映的用工难问题，运城经济技术开发区纪检监察工委要求相关工作人员，务必深入包联企业第一线，为企业排忧破难解围。在宏晋医用玻璃公司生产车间内，工作人员与该企业负责人深入交谈，详细了解企业目前用工人数、市场销售以及内部人员倒班、运转等情况，并发放社会保险、劳动用工等方面宣传材料。运城经济技术开发区纪检监察工委要求，包联单位要紧盯企业存在突出问题，瞄准企业用工难的诉求，精准发力，想真招、出实招，多方位、多渠道用力，努力把服务更加高效落到企业急处。

　　随后，运城经济技术开发区纪检监察工委组织相关部门召开内部研讨会，针对宏晋医用玻璃有限公司用工难问题，找准症结、理清脉络、对症下药，推出一系列解决办法。一是拓宽渠道，实现招工宣传全覆盖。充分利用微信公众号、朋友圈、抖音等网络平台，多渠道推进企业招工。二是主动出击，把招工“直通车”开进乡镇村庄。推动企业招工向镇、村延伸，充分调动乡镇空闲劳动力。三是精准对接，搭建就业和用工的“连通桥”。主动对接辖区内某改制的国营企业，不仅实现了该国营企业职工的安置分流，而且缓解宏晋医用玻璃公司的用工紧缺问题。四是稳定用工，完善社会保险等保障措施，在降低企业经营风险的同时，尽全力留住有用人才，从根本上解决企业用工难的问题。

　　举全局之力，护航企业爬坡过坎。截至目前，宏晋医用玻璃有限公司“用工荒”问题已经得到全面解决，公司用工已经“满负荷”运转。运城经济技术开发区纪检监察工委将持续为企业操心、解群众烦心，转作风、抓监督、促落实，助推开发区企业蹄疾步稳、阔步前行。