中铁一局轨道运营公司黄万车务车间激发班组活力

　　在中铁一局轨道运营(新运)公司朔黄肃宁分公司黄万车务车间，为推动班组建设落地落实，营造班组自治、职工自律的和谐氛围，深入开展了一系列以“安全管理、文化创建”为主题的特色活动。在青年团队的共同努力下，车站小班组展现出了创新创造新活力。

　　强化制度管理，打造青春依规班组。针对车间作业特点，召开制度修订研讨会，广泛征集青年职工的意见和建议，完善了包括岗位考核、绩效考核、车间管理制度、职工教育培训制度等18项管理制度。

　　采取多种措施，打造青春安全班组。持续深化“预控为安、科技助安、尽责保安”的安全管理理念，加强职工履职尽责教育，通过危险源辨识和预控措施的制定以及多元化科技手段的运用，管控现场的人身和作业安全，建立施工行车组织推演制度，提前研判风险并制定卡控措施。

　　丰富职工生活，打造青春活力班组。车间组建了“青年志愿者服务队”，定期对车站站台和信号楼公共卫生区域进行环境卫生整治。此外，车间还举办了班组才艺大比拼、观影和球类竞技等丰富多样的文体活动，营造了热爱运动的氛围。

　　开拓新质思维，打造青春创新班组。开发了车辆防溜检查监测系统，健全现场管控防护体系;制作了综合演练实训台，改善了实作机会不足的培训状况;创新“远程非正常演练”培训方式，提高员工的应急处置能力。