促职工“提素” 助企业“强身”

　　2024年以来，云南锡业集团(控股)有限公司扎实推进产业工人队伍建设改革工作，积极营造“人人成才、人人出彩”浓厚氛围，职工创新创造热情竞相迸发，公司今年1月～4月实现利润同比增长118%。

　　据介绍，云锡公司在深化“产改”中着力构建产业工人技能形成体系。实施“锡才”“工匠”等培训项目，2017年以来，累计投入经费8500余万元，培训8万余人次;创建劳模工匠创新工作室64个，发挥高技能人才示范带动作用;搭建素质提升平台，做实劳动竞赛、岗位练兵、技能比武，产生省级技术状元、技术能手123人，省级及以上人才称号59人;催生职工合理化建议转化成果500余项，获授权专利470件，26项获省级奖励;树立鲜明激励导向，连续34届表彰“云锡荣誉矿工”6777名，推荐获评全国五一劳动奖等省部级及以上荣誉152项。

　　与此同时，云锡公司加大关心关爱职工力度。5年来，累计投入资金6460余万元，帮扶困难职工6.1万余人次，241户困难职工家庭实现解困脱困;组织1.3万人次职工疗休养，4.6万人次体检。职工获得感、幸福感、安全感持续增强。