强化党建“红色引擎”工程 激发企业发展“强大动能”

　　本报记者秦铭明 通讯员张夏玮 阳泉市大阳泉煤炭有限责任公司党委坚持以“学”为先、以“严”为尺、以“实”为要，积极发挥党建引领作用，为公司安全稳定发展蓄力助能。

　　以“学”为先，拧紧思想“总开关”。强化政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，开展好党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，利用好红色教育资源，组织好专题学习培训、知识问答竞赛，切实把思想学习成果转化为工作实效。

　　以“严”为尺，用好考核“指挥棒”。持续完善《党建考核管理办法》，细化考核指标，实施党建责任制标准化、清单化、动态化、信息化“四化”考核。强化“月度考核、绩效考评”，落实“固定工作+临时工作”考核，严格做好每月考核兑现，将考核结果与领导干部经营绩效薪酬挂钩，保证各项工作任务落实落地。

　　以“实”为要，紧握担当“接力棒”。紧紧围绕公司中心工作和重点任务，开展岗位建功行动，创建“党员责任区”“党员示范岗”“品牌支部”等特色主题实践活动，将党建工作与安全生产经营工作深度融合，促进一体推进、同向发力，营造公司干事创业良好氛围。