中国建设银行内蒙古区分行弘扬清廉金融文化｜建行准格尔分行常态化开展“五部曲”廉洁文化建设工作

　　为培育和弘扬中国特色金融文化，认真践行“五要五不”要求，持续深入学习宣传张富清同志先进事迹，推动廉洁文化建设与党纪学习教育相融互促，为高质量发展提供文化支撑，建设银行准格尔分行采取“五部曲”方式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，实现了教育形式多样化、教育对象精准化、教育节奏常态化。

　　“一部曲”，推动全行党员干部提高思想认识。以推动党纪学习教育为契机，从提升党员干部对纪检监督工作认识入手，建行准格尔分行深入基层机构宣讲《驻准格尔分行纪检组2024年监督工作计划》，明确指出以零容忍态度反对违规违纪。明确监督原则，强调坚持政治忠诚原则、坚持实事求是原则、坚持激励与约束并举原则、坚持严管与厚爱结合原则，引导党员干部提高政治站位，提升思想认识，确保步调与党中央、总分行一致。

　　“二部曲”，提前谋划部署分层分级警示教育工作。《驻准格尔分行纪检组2024年监督工作计划》中明确创新一体推进“三不腐”工作举措，强化警示教育及自律，分层级推进警示教育工作。第一层级，按季组织召开全行警示教育大会，每次大会突出一个主题;第二层级，按双月深入基层机构开展廉洁教育活动，常态化推进警示教育工作;第三层级，纪检委员每月在支行、部门开展自律教育，引导员工遵规守纪。

　　“三部曲”，形式、层级多样扎实开展警示教育工作。为增强全行员工的守规守纪意识，筑牢廉洁防线，从内心深处产生对腐败的警惕、对纪法的尊崇、对权力的敬畏，培养积极健康的心理，营造“快乐工作 幸福生活”的氛围，准格尔分行组织开展了预防职务犯罪暨心理健康知识讲座;为积极引导全行党员领导干部认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，开展了“四风”问题类型及典型案例警示教育活动;为引导青年党员树立正确的成长观，开展了准格尔分行机关“夯实‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年党员警示教育;为加强对基层机构行长、副行长、客户经理等关键岗位教育，引导带头遵守党规党纪，深入基层机构开展“一对一”警示教育工作，最大化提升警示教育效果，努力推动员工从内心产生触动，基本形成了“同时发力、同向发力、综合发力”的良好局面。

　　“四部曲”，将廉洁文化引导融入监督执纪日常工作中。用好考核“指挥棒”，抓住“纪检工作者”这个牛鼻子，规范基层机构纪检工作，指导纪检委员在日常工作中要干什么、怎么干，从哪入手才能做好警示引导，防微杜渐。为传导上级精神，压实主体责任，建行准格尔分行向各支行负责人传达2024年总分行党风廉政建设工作会议精神和驻行纪检组工作要求，进一步强化党支部全面从严治党主体责任意识，推动党员领导干部坚定政治站位，提升思想认识，切实把党规党纪记在心上，从严要求自己，从严管理队伍。

　　“五部曲”，将“第一种形态”惩戒措施贯穿于廉洁文化工作中。任何举措适用对象均是有限的，不可能一劳永逸。警示教育无法起到警示或提醒的对象或行为的，及时启动“第一种形态”惩戒措施，精准提醒相关负责人，警示提醒教育部分群体，起到了刚柔并举、严管与厚爱作用。通过日常的监督和管理，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，从而防止问题扩大化，发挥好“治未病”和“育好树”的作用，真正实现“咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”的目标。

　　通过上述“五部曲”警示教育的方式推进廉洁文化建设工作，全辖党员干部基本形成了“对腐败的警惕、对纪法的尊崇、对权力的敬畏、对制度的遵守”良好氛围，警示震慑作用正在绵绵发力。(张磊、蒙利波)