人行临汾市中心支行强化安保队伍建设 筑牢金融安全防线

　　本报记者秦铭明 通讯员单建宏、刘健 今年以来，中国人民银行临汾市中心支行保卫科牢固树立安全发展理念，按照人民银行保卫局“持续加强保卫人员教育管理”的重点工作部署，在太原中支保卫处具体指导和临汾市中支党委的正确领导下，着眼保卫干部队伍建设的新形势、新要求，以“四步工作法”为抓手，增强保卫干部队伍执行力、学习力、凝聚力、号召力，助推全市人行系统安全保卫队伍建设高质量发展。

　　强基固本提升保卫队伍“执行力”

　　在太原中支保卫处的安排指导下，临汾市中心支行保卫科配合太原中心支行完成了加强重点环节风险防控、发行库联合值守、发行库安全管理货金保卫相互监督制约等方面规章制度及办法;积极响应太原中支“保卫制度建设年”活动号召，组织开展“学制度、订制度、考制度、践制度”专题活动，不断强化保卫人员制度意识、合规意识、执行意识和风险防控意识，真正使学用制度变成“源于内心的需求”“无需提醒的自觉”。

　　此外，还制定保卫(守押)人员体能技能训练和考核工作方案，以守卫押运、执勤查验、安全生产、实战技能为重点，推行菜单式、结对式、情景式、竞赛式等训练方法，实现培训由课堂学习向实战应用、由基础业务向综合能力转变，确保保卫人员体能充沛，守卫、执勤、押运零差错、零失误。

　　搭台赋能提高保卫队伍“学习力”

　　临汾市中心支行保卫科坚持把政治理论学习放在首位，把党风廉政建设挺在前面，通过集中观看廉政警示教育片，学习人民银行系统违纪违法典型案件，确保员工守住“底线”不触“高压线”。

　　每半月开办一次的“文化夜校”，更是从队伍最迫切需要学习的守库押运、枪支弹药、消防安全管理等内容入手，辅以党务知识、央行实务、内务管理、财物管理、疫情防控等专业课题，不断为保卫人员加油充电、答疑解惑。

　　人文关怀 夯实保卫队伍“凝聚力”

　　临汾市中心支行保卫科联合宣传群工部共同举办“心理健康服务进科室”系列活动，并组织观看心理健康讲座，对部分人员进行心理疏导和压力干预，有针对性地进行压力调适，最大限度提升保卫员工快乐指数、健康指数和幸福指数。

　　同时，建立个人健康档案，联系对口医生，最大程度保障保卫队伍身体健康，按照“一人一爱好、一组一特色”的要求，深化保卫文化示范点创建，鼓励保卫人员积极参加各种文明创建活动，营造队伍内部风清气正、团结奋进、积极向上的良好工作氛围。

　　坚守初心 涵养保卫队伍“号召力”

　　10月份、11月份，临汾市尧都区连续2次实行全区静默管理。关键时刻，临汾市中心支行保卫科从负责人到青年突击小组，主动坚守工作一线，完成工作任务的前提下，积极配合社区开展疫情防控志愿工作，协助开展信息登记、体温测量、区域消毒等;化身“移动的菜篮子”，将米面粮油、瓜果蔬菜挨家挨户送到群众手中，为基层防疫增添一抹“保卫志愿红”，受到社区好评。

　　临汾市中心支行保卫科负责人表示，临汾市中心支行保卫科还将利用“润心房”“红色教育基地”等开展主题党日活动，积极培养入党积极分子，增强党支部凝聚力、号召力，保持党员队伍的先进性纯洁性，锤炼共产党员“平常时候能够看得出来、关键时刻能够站得出来、危急关头能够豁得出去”优秀意志品质。