报告：激活人才“引擎” 推动县域数字经济高质量发展

　　2021年“天工之城”引智共富大会暨中国(遂昌)数字人才发展峰会日前在浙江省遂昌县举行，中国经济信息社浙江中心主任吕雪辉发布《中国县域数字经济•人才培育研究报告》。该报告指出，目前我国部分县域仍面临人才瓶颈，数字技术产业规模和行业应用相对滞后，未来需通过大力育才引才聚才，构建数字经济高端人才集聚的生态系统，实现县域经济的跨越式发展。

　　人才是第一资源，人才是技术的载体、创新的根本，人才是县域数字经济进一步发展的核心驱动要素。吕雪辉介绍说，《中国县域数字经济•人才培育研究报告》梳理了我国县域数字经济发展现状以及人才振兴对县域数字经济发展的意义、作用，研究人才建设助力县域数字经济进一步发展面临的主要困难、问题，并提出如何进一步激活人才这一“引擎”，赋能县域数字经济高质量发展。

　　“研究显示，目前我国部分县域仍面临人才瓶颈，数字技术产业规模和行业应用相对滞后，县域新旧动能转换受到制约。比如县域本土的数字人才严重缺乏，县域育才引才聚才进程缓慢，难以引进、留住数字人才等。”吕雪辉说，推动县域数字经济发展，需牢牢把握人才这一关键，加快建设素质高、结构优的数字人才队伍，真正发挥人才优势，使数字技术逐步融入县域经济发展尤其是乡村振兴中，增强数字经济的建设成效。针对存在的问题，报告建议：一是强化培训，提升数字经济素养;二是因地“育”才，挖掘培育县域本土专业人才;三是筑巢“引”凤，吸引人才、留住人;四是加速构建县域数字经济人才集聚的生态。

　　吕雪辉强调说，该报告调研总结遂昌等五个地区人才振兴助推县域数字经济的典型案例，以供其他地区供参考借鉴。其中，遂昌在打造“近悦远来”人才生态、助力县域跨越式高质量发展发展方面的做法具有较强的推广价值。(李连敏)